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NECESITA INTERNET DE ALTA VELOCIDAD Y UNA CÁMARA WEB PARA TOMAR ESTE CURSO. DEBE PERMITIR EL ACCESO A SU CÁMARA PARA SER VERIFICADA BIOMÉTRICAMENTE Y DEBE CARGAR SU IDENTIFICACIÓN GUBERNAMENTAL.

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¿Por qué tomar el curso de Reunión Previa a Tareas de 2 Horas?

La Ley Local 204 de la Ciudad de Nueva York exige una reunión de seguridad previa al turno, a cargo de una persona competente, para revisar las actividades y tareas, así como las preocupaciones y riesgos específicos de seguridad asociados con el desempeño de dicho trabajo. El curso de 2 horas sobre reuniones de seguridad previas a la tarea explica la importancia de estas reuniones y presenta al estudiante sus componentes. El curso también explica cómo involucrar a un público adulto y cómo mantener su atención durante dichas reuniones. El estudiante aprenderá cuándo, dónde y con qué frecuencia deben programarse las reuniones previas a la tarea, quién debe dirigirlas y los errores comunes que se deben evitar. Este curso está diseñado para obtener créditos de Capacitación en Seguridad en el Sitio (SST) según los requisitos de la Ley Local 196 del Departamento de Trabajo de la Ciudad de Nueva York.

Este curso es un Curso Prescrito por el Departamento de Trabajo de la Ciudad de Nueva York para SST y aporta 2 horas de capacitación en SST para obtener la tarjeta de Supervisor de SST de 62 horas.

Este curso se supervisa activamente mediante reconocimiento biométrico facial, lo que cumple con los requisitos de la Ley Local 196.

Requisitos de capacitacion

• Es obligatoria la asistencia del 100% a la clase en línea.
• Cumplir con el requisito de biometría facial para el control de asistencia.
• Obtener una calificación mínima del 70% en la evaluación escrita al final del curso.
• Completar el formulario de evaluación al final del curso.

Objectivos de apreddizaje

Al finalizar este curso, el estudiante deberá:

• Describir el propósito y la necesidad de las reuniones previas a la tarea.
• Adaptar estas pautas y plantillas para las reuniones previas a la tarea a sus situaciones laborales específicas.
• Recopilar los riesgos relevantes de la tarea y presentar dicha información eficazmente a los miembros del equipo.
• Describir las normas relativas a las reuniones previas a la tarea.